Даёт варианты для разных стадий: после отклика, после интервью, финал
Зачем
Зачем это нужно
Формулирует обратную связь конкретно, но без разбора личных качеств
Оставляет дверь открытой, если кандидат может пригодиться позже
Вопросы
Частые вопросы
Нужно ли объяснять причину отказа?
Не обязательно, но короткое объяснение заметно улучшает впечатление о компании. Модель предложит нейтральные формулировки: не хватило опыта в конкретной задаче, выбрали кандидата с более близким профилем. Общих фраз про несовпадение культуры лучше избегать.
Есть ли риск в том, как сформулирован отказ?
Есть, поэтому шаблон стоит показать юристу. Отказ по причинам, не связанным с деловыми качествами, законом ограничен, а кандидат вправе запросить объяснение письменно. Модель вашей ситуации не знает и в ссылке на конкретную норму может ошибиться.
Как отказать тому, кто уже почти вышел?
Максимально прямо и быстро, с извинением и объяснением, что изменилось. Модель напишет такое письмо и предложит, что дать взамен: перенос, другую позицию, рекомендацию коллегам. Тянуть здесь хуже всего: человек мог уже уволиться с прежнего места.
Рядом
Соседние страницы каталога
Дальше — весь каталог задач: поиск по названию, темы и фильтры.